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甲方: 乙方:身份证号码: 乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保障局认定为工伤,经**市劳动能力鉴定委员...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日...
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关于徐永胜工伤赔付终结协议 甲方:************* 乙方:************** 乙方***自****年**月来到甲方马鞍山市华科实业有限公司参加工作,就职操作工。****年**月**日,因乙方***同志在操作机器时违章操作(详见事故报告),造成右大腿割伤,,后被送至人民医院救治,甲方已支付了乙方***在人民医院救治的全部医疗费用,经工伤鉴定为10级伤残。现就劳动纠纷以及甲方赔偿事宜,甲、乙双方经过平等协商,自愿达成如下条款,以便遵守: 一、乙方提出解除劳动关系,甲方同意,甲、乙双方解除劳动关系。 二、甲方一次性赔偿乙方各项工伤待遇*****元(****整),此费用作为***工伤一次性了结,是工伤各项目赔偿金额总和,包含:停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等(从出事之日起)。此款在签订本协议时由甲方一次性支付给乙方。 三、乙方不再要求甲方支付各项保险费、不再要求甲方支付补偿金等其他费用,甲方自签订协议后一个月内支付乙方协定金额。
为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务_年的,须按每月____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务一定期限。如:___。四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月__元赔偿金计,二年的须按每月_____元赔偿金计,三年的须按每月_赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。甲方:_____法人代表委托人:___日期:_____乙方:_____身份证:_______日期:_____
1、关于责任认定:交通事故应当以交警出具的事故责任认定书来确定责任的划分。根据你的描述,你弟弟的责任更大,应当是主要责任甚至是全部责任。 2、关于你弟弟和公司的协议问题: 公司无权要求你弟弟必须工作4年,只要提前30日提出辞职即可离开。该协议的这一项是无效的约定。 借款可以按普通借款偿还公司即可。 3、关于你弟弟的赔偿问题: 死者的死亡赔偿远不止8万元,根据责任划分后,你弟弟的责任也远不止8万。 交通事故人身损害赔偿不同于一般的民事法律关系,牵涉到权利人人身权利的维护,受法律强制保护,当事人间可以通过合同形式约定相关内容,但在权利人因协议遭受明显损失的情况下应当允许权利人有条件地反悔。理由是:交通事故损害赔偿是比较复杂的纠纷形式,涉及到众多的法律、医学、国家政策等专业性极强的专业知识,一般公民难以获取和掌握,在处分自己的权利时权利人很容易进入认识误区,特别是一些事故发生后急需救助的受害者,由于经济上依赖于赔偿义务人的提前付出,为应付眼前发生的医疗等现实利益损失,出于权宜之策考虑极易陷入对方的“协议陷阱”。面对如此利益严重失衡现象,从公正司法的角度出发,人民法院应当区分不同的协议内容情况,作出符合法律精神的裁判。 因此私了协议一般情况下有效,但在显失公平公平、重大误解的情况下,是可以撤销的。 私了赔偿8万后,假如对方事后因此事再次起诉你弟弟,法院有可能会支持对方。
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