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1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担...
1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担...
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人身损害最多十级伤残;工伤经内固定术可以评定为九级伤残,未经内固定术应评定为十级伤残。最高法、最高检、公安部、司法部、国安部《人体损伤致残程度分级》5.10.6脊柱、骨盆及四肢损伤5)一侧髌骨切除;6)一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤经手术治疗后,影响功能;中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担; 3,伤残等级在工伤认定后,治疗终结后可申请; 4,赔偿数额要根据伤残等级认定的等级计算,大腿粉碎性骨折保守在七八级,应该会有八万左右的赔偿,但这个是在出院后、伤残级别出来后才能计算具体的数字,建议电话咨询或当面咨询! 祝早日康复!
根据我国法律规定,在工作中出现骨折的情况,具体规定如下:工作中因为工作原因导致受伤,属于工伤,先申请,然后鉴定工伤鉴定之后确定金额。单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的,可以向单位主张未签订的。
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