相关问答
1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担...
1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担...
大家都在问查看更多
1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担; 3,伤残等级在工伤认定后,治疗终结后可申请; 4,赔偿数额要根据伤残等级认定的等级计算,大腿粉碎性骨折保守在七八级,应该会有八万左右的赔偿,但这个是在出院后、伤残级别出来后才能计算具体的数字,建议电话咨询或当面咨询! 祝早日康复!
1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担; 3,伤残等级在工伤认定后,治疗终结后可申请; 4,赔偿数额要根据伤残等级认定的等级计算,大腿粉碎性骨折保守在七八级,应该会有八万左右的赔偿,但这个是在出院后、伤残级别出来后才能计算具体的数字,建议电话咨询或当面咨询! 祝早日康复!
1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担; 3,伤残等级在工伤认定后,治疗终结后可申请; 4,赔偿数额要根据伤残等级认定的等级计算,大腿粉碎性骨折保守在七八级,应该会有八万左右的赔偿,但这个是在出院后、伤残级别出来后才能计算具体的数字,建议电话咨询或当面咨询! 祝早日康复!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
414人已浏览
322人已浏览
433人已浏览
657人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询