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治疗结束后去司法鉴定机构评残。一般做伤残等级鉴定至少需要以下材料: 1.病历本及住院的大病历本, 2.所有的片子, 3.交通事故认定书, 4...
职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最...
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如果要想得到准确的赔偿数额,首先要进行工伤伤残等级鉴定,确定受伤者的伤残等级,然后按等级确定赔偿的数额。 我个人估计,腰椎骨骨折应当在九级左右。 伤残赔偿金包括:一次性伤残补助金应当为9个月本人工资+一次性工伤医疗补助金10个月本人工资+一次性伤残就业补助金8个个月本人工资=27个月本人工资 其他的护理费用、伙食补助、工资、医疗费用另外计算。
建议前往当地的劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定,以劳动部门作出的劳动能力鉴定结论为准! 根据鉴定结论、伤者年龄、工资、扶养人情况等多项因素确定赔偿数额,依法索赔!
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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