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根据现行北京养老保险政策规定，2013年度北京市职工年平均工资为69521元，养老保险缴费是按照本人上一年月平均工资确定缴费基数，因此201...
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北京社会保险缴费比例，基数说明 一、养老保险： 1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元； 2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元； 3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元； 二、医疗保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元； 3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元； 三、失业保险： 1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元； 2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元； 四、生育保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴； 3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴； 五、工伤保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的， 以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。 北京社保缴费基数破8000元 北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。 天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。 根据人社部规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额，职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，
1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资40％，医疗保险上限为上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资60％。2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社会平均工资确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为市最低工资、生育、医疗保险基数为上年社会平均工资60％，市、外口农民工工伤保险基数为上年社会平均工资60％。3、工伤保险实行行业差异汇率。根据各部门的情况，由社会保险承认。一般在0．2％－2％之间。4、生育保险只复盖市户籍员工，或有居住证的外籍员工。5、各项社保缴费保留两位小数。6、农民工的收费方法比较特殊。另外三点需知：一，工伤，医疗保险有单行文件出台，在缴费比例，医院选择，报销待遇等方面均有特殊规定。二，农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤，医疗险”，也可以五险全上，养老，失业，生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；医疗可以按照单位9％ 1％个人2％ 3元的“本市／外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2％个人不缴费的“本市／外埠农民工”缴纳。三，住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12％。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4％提取在成本中列支，统一管理使用。补交养老保险（企业养老金）政策已制定，目前部分单位已参加，具体按各单位办法执行。北京市2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险相关规定和市统计局公布的2010年北京市员工年平均工资（50415元），现将2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额关问题通知如下：一、市上年度员工月平均工资作为缴费基数的，其缴费基数为4201元。二，凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元。三，凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四，凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。
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