事实劳动关系有哪些条件

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系指哪些，事实劳动关系内容，事实劳动关系
  

  1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系，无书面合同形式； 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系； 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同，但劳动合同到期后，用人单位同意劳动者继续在本单位工作，但未与劳动合同及时续订形成的事实延续劳动关系； 4、以其他合同的形式代替劳动合同，即其他合同规定了劳动者的权力和义务，如合同、租赁合同、合并合同规定了劳动者的使用、安置和待遇，作为事实劳动关系的依据； 5、劳动合同构成要素或者有关规定缺乏或者违法的，实际上是无效合同，但双方按照本合同规定建立的劳动关系。

• 问事实劳动关系应该具备哪些条件
  

  事实劳动关系应满足以下条件： 1、用人单位和劳动者的主要资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动； 劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。

• 问一般事实劳动关系具备哪些条件
  

  事实上，劳动关系存在以下情形。劳动关系的建立：劳资双方符合法律法规规定的主体资格；提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,967人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,266人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,588人已观看

• 1'09
  寻事滋事罪构成条件有哪些

  1,943人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系有哪些条件

  192人已浏览

• 
  事实劳动关系成立的条件有哪些

  292人已浏览

• 
  认定事实劳动关系的条件有哪些

  127人已浏览

• 
  事实劳动关系应满足哪些条件

  104人已浏览