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公司倒闭后应当给予员工经济补偿,根据相关法律规定,非劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位拒不支付的,劳动者可...
公司倒闭辞退员工的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补偿。标准为每满一年支付一个月工资,不满一年的支付半个月。向劳动者支...
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公司倒闭孕妇员工的赔偿方式:按孕妇在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月不满十二个月的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭员工的赔偿方式:由用人单位以劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资为计算基数,根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭怀孕的员工赔偿的方式:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。前述工资是指公司倒闭前十二个月,该员工的平均工资水平,年限是指劳动者在本单位工作的年限。
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