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对方如果开除您的话,应该一次性付清工资,如果您没有过错的话,对方还需要给予您补偿金...
1、公司无权在你患病期间做出除名的决定更不能在此期间解雇你。 2、如果公司对你除名,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿你的经济损失。 3、你当然...
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你的朋友在外面有第三者,并生非婚生子女有一小孩已十二岁,目前双方纠纷是小孩的抚养权问题,涉及到抚养费,与另案无关,即使单位知道非婚生这件事,按照法无溯既往的效力,你的朋友不一定被开除的。目前关于小孩抚养费支付纠纷,支付应该是本人工资20%至30%这个幅度。希望双方妥善协商不致问题扩大,女方也不应该据此无理索要抚养费的。
向劳动监察大队投诉,解决不了,申请劳动仲裁,如果单位存在违法行为,可一并主张赔偿金,单位未与你签合同,可以主张双倍工资。
首先,只有法定节假日职工才能要求三倍工资。其次,你如果没有因为不去上班而严重违反单位规章制度,单位一般不能开除你。
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