劳动仲裁成立后劳动者还可以起诉吗

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• 问劳动者不服劳动仲裁裁决可以起诉吗
  

  《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方在法定期限内不起诉或履行仲裁裁决，另一方可以申请人民法院强制执行。因此，不服劳动仲裁裁决的可以起诉。

• 问劳动仲裁时，劳动者可以在生效之后起诉吗
  

  下列劳动仲裁裁决生效后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼：因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿，不得超过当地月最低工资标准12个月的争议。

• 问劳动仲裁撤诉后，还可以再起诉吗？
  

  以下就是对申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗的回答，希望对你有所帮助。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。

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