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因为全国各省份制定的标准不一样,所以你的问题无法准确回答。 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提; 2、认定工伤后应当...
赔偿标准是一样的,但是具体赔偿数额会有所出入。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【赔偿项目】:丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金 【赔偿金额】: 1、丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资; 2、一次性工亡补助金:2015年全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即623900元; 3、供养亲属抚恤金: a、配偶:每月40%本人工资; b、其他亲属:每月30%本人工资; c、孤寡老人/孤儿:在上述基础上增加10%。 工伤死亡赔偿如何计算? 工伤死亡赔偿计算公式如下: 1、丧葬补助金=6X统筹地区上年度职工月平均工资; 2、一次性工亡补助金=20X上年度全国城镇居民人均可支配收入; 3、供养亲属抚恤金=30%或40%X因工死亡人员生前本人工资。
工伤鉴定是有全国统一的标准的劳动能力鉴定标准:《劳动能力鉴定标准》的全部内容为推荐性的。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类,以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准。本标准替代GB/T16180一1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。在2014年已经修改标准为GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,从2015年1月1日开始施行。
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