2016年女职工法定生育假是几号

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• 问2016女职工几号流产
  

  你好女职工流产假期规定2016规定了女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴。工资是劳动报酬，女职工流产假期间，不提供劳动，不享有工资，享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工该产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济按照所在单位上年度职工月平均工资支付；没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准支付。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问2016女职工生育假什么时候规定
  

  女职工的生育假2016年的规定是什么的回答如下：女方产假规定顺产产假 98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期 98天基础上增加15天，也就是113天。晚婚晚育标准生育多胞胎每多生育一个婴儿98天基础上增加15天难产产假剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。流产假怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天[7]流产产假《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

• 问2016年国家规定的哺乳假是几号
  

  2020年哺乳期假期规定包括以下五个方面供你参考：　1、哺乳假一年从宝宝出生后算起一年的时间，期间可以享受每天两次0．5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。一小时前下班或晚上上班一小时。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间和中途往返时间应扣除劳动定额，支付工资。2、婴儿满1岁后，被诊断为体弱的儿童，可以适当延长哺乳期，但最多不超过6个月。3、被诊断为更年期综合征的女职工，症状严重，每月可以休1～2天假。　4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。5、实施劳动合同制的女职工，在合同期限未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为理由解除劳动合同。

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