故意伤害致残赔偿金和残疾赔偿金怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问故意伤害罪的残疾赔偿金是否赔偿？怎么赔偿？
  

  故意伤害案件，如果受害人构成伤残的，行为人除医疗、误工、护理和营养费外，还应赔偿伤残赔偿金。 相关法律知识 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 因此，在受害者受到伤害导致残疾的情况下，除了一些基本的医疗赔偿之外，也需要进行赔偿相应的残疾赔偿金，才能对受害者的合法权益有保护。

• 问伤残赔偿金和残疾赔偿金区别
  

  1.工伤赔偿包括伤残赔偿，伤残赔偿只是工伤的一部分； 2.工伤赔偿有医疗费、工伤休养期间的工资、伙食费、护理费、车费，如果工伤鉴定到伤残等级，那么还有伤残赔偿，一次性医疗补助金鉴定等级下来后就可以向公司申请，由工伤保险基金支付；辞职后还可以获得一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由公司支付；如果公司没有缴纳工伤保险，那么所有费用全部由公司承担； 3.工伤没有责任区分，只要是工伤，不管是不是员工的错，全部由公司负全责，理由是公司没有做好安全管理和安全防护。

• 问残疾赔偿金和伤残赔偿金，交通伤残怎样赔偿呢？
  

  一、九级工伤伤残赔偿标准 根据《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、道路交通事故九级伤残赔偿标准 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。” 根据上述规定，要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。解释中没有明确表明如何根据伤残等级来区分赔偿水平，但不同伤残等级的赔偿水平应该是不同的。其中居民人均收人按照城镇居民和农村居民而有所不同，但都要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 交通事故九级伤残残疾补助金其计算公式为：九级伤残残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(20%)×赔偿年限 三、军人九级伤残赔偿标准 1、抚恤金：因战6910元，因公5540元; 2、具体可以参考《残疾军人抚恤金标准》

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

  1,741人已观看

• 1'13
  工伤事故致残有哪些赔偿

  788人已观看

• 1'54
  人身损害赔偿十级伤残赔偿标准

  1,528人已观看

• 1'02
  交通事故伤残怎么赔偿

  2,780人已观看

相关普法查看更多

• 
  故意伤害导致残疾赔偿金

  341人已浏览

• 
  故意伤害罪残疾赔偿金赔吗

  169人已浏览

• 
  故意伤害罪赔不赔残疾赔偿金

  292人已浏览

• 
  残疾赔偿金和伤残赔偿金一样吗

  1,272人已浏览