没签劳动合同试用期辞职怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问试用期没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  坚决要求单位以书面形式告知你辞退的理由 当然你可以驳斥理由不成立，争取留下来；争不赢，也不过就是辞退而已，完全可以大胆些！ 2、万一被辞了，你手里也有了书面的理由，这就是事实劳动关系成立的证据 事实上你并没签合同，如果单位一定要辞退你，你可以利用单位不按法律规定签订合同的做法，申请劳动仲裁，仲裁必定认定单位违法，你就可以要求补偿金以及经济赔偿了依据是： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 若以3000元为例，补偿金：半月工资1500元，赔偿金：二个半月工资1500*2＝3000元总共4500元

• 问试用期没签劳动合同辞职有什么补偿
  

  未签订劳动合同试用期退休有补偿，劳动者可以依法支付双倍工资。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问试用期内没签劳动合同辞职公司有赔偿吗
  

  无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,167人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,242人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  677人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,642人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期没签劳动合同被辞退怎么赔偿

  514人已浏览

• 
  签劳动合同试用期辞职

  159人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同怎么赔偿？

  145人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同怎么赔偿

  228人已浏览