公司被收购后应该如何赔偿员工？

大家都在问查看更多

• 问员工被收购后公司该怎么赔偿
  

  公司被收购，员工补偿情况如下： 公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。 员工主动提出离职，无补偿。 原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算） 进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，该计算时间为原公司和新公司服务的总时间）

• 问公司被并购员工应如何赔偿
  

  公司被其他公司收购，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

• 问公司被收购，员工如何争取赔偿
  

  公司被收购，若员工没有被辞退的，用人单位不用支付经济补偿，并且原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；若被裁员辞退的，应支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,439人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,499人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  771人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  958人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司被卖后应该如何赔偿员工

  302人已浏览

• 
  公司被辞退，员工应该如何赔偿

  291人已浏览

• 
  公司被注销员工应该如何赔偿

  331人已浏览

• 
  公司被收购，员工应得到的赔偿

  243人已浏览