欺诈签订合同的相关责任归属问题

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• 问责任归属：未签订劳动合同的公司
  

  劳动合同是指劳动者与用工单位之间建立的劳动关系,旨在明确双方的权利和义务。根据合同内容,劳动合同可以分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同。根据合同形式,劳动合同可以分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 为了应对实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不订立劳动合同的问题,《劳动合同法》强调劳动合同的书面化。不论订立、变更、解除、终止,都必须采取书面形式。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,则应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,就应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时,《劳动合同法实施条例》也作出了相关的实施规定。

• 问房屋问题，签订相关合同的注意事项
  

  首先是房子是否存在抵押，查封，其次，要看房子是否涉及第三人的权利。

• 问买房怎么签订购房合同的相关问题
  

  注意开发商的三证：《国有土地使用证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》，如合同中哪怕就差一证，购买人最好不要签约，因为开发商如未办理此一证，则开发商无法取得商品房预售许可证，那么可能无法办理房屋所有权面积和土地使用权证。

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