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你的问题难办,因为学校与你的劳动合同已经到期,学校完全可以以合同期满为由,不与你续签合同。但不知你在该学校已经工作几年?续签过几次合同?根据...
首先要考虑怎么建立双方共同利益,包括长短期的,所谓战略,就是要从整体出发,考虑相互之间的利益,使整体的利益最大化。合作协议,只是一个简单的在...
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大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。 当然,现在有许多单位与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位签合同,毕业后,必须到单位上班。
和学校讨价还价的余地是很小的。这类合同对你所去的学校而言,是一式N份,不会单独为你设计一个合同出来。你也不用把学校的前途想得多么远大。现实一些比较好。任何单位都不会在合同上(绝对不会)对你的未来前途做任何承诺的。最多只会说按国家规定给予职称晋级或别的。而且,如果合同上有明显违法的条款的话,这个合同本身就是不合法的。
高校校企合作协议中对方满足条件: 1、根据本企业人力资源规划,向乙方提供用工需求。 2、负责向乙方提供职业岗位特征描述,协助乙方制定各专业培养目标及审订专业课程教学计划。 3、甲方安排人员指导实习学生按有关安全生产操作规程操作相关设备,同时为乙方实习学生提供必要的劳动工具以及劳动保护用品。为学生考取本专业相应行业技术等级提供指导和培训。乙方学生实习期间若主动提出结束实习,相关劳动保护用品费用按甲方有关规定结算,由学生退还。 4、甲方根据工作变化情况以及实习学生的工作表现,可调整、变动实习学生的工作岗位。 5、甲方为乙方实习学生参加人身意外伤害保险(商业保险),乙方实习学生在实习期间发生人身意外伤害的由甲方负责处理,乙方积极配合;非因工伤事故的由乙方负责处理,甲方积极配合。 乙方:负责开展招生宣传,将与甲方联合办学作为办学的优势与特色进行宣传, 吸引学生报读双方联合办学专业。同时,根据甲方用工需求,负责向当地教育行政部门、劳动人事部门上报招生计划以及向乙方提供学生信息。负责按照甲方需求制定课程教学计划及办理新生录取手续、学生管理、教学管理、毕业证办理及其它在校期间的各种教育管理工作。提前与甲方联系确定每批次学生实习的时间、内容和人数,协助甲方制定具体实习计划和安排等。
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