不加班被开除，我们应该怎样办才能维护我们的利益

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• 问拒绝加班被开除怎样维权？你们能帮我说明吗？
  

  一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。 加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/2 1、75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/2 1、75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/2 1、75*300%*法定休息日的加班时间 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。 但有关调查显示，80%的企业存在加班现象；而许多农民工更是一天工作十二至十三个小时，甚至还有十三至十六小时。中国社科院文献出版社出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO。3》指出，中国已成为全球工作时间最长的国家之一，拒绝加班被开除如何维权人均劳动时间已超过日本和韩国。而且绝大多数职工拿不到《劳动法》规定的加班工资。

• 问解除旧的我们应该去维护哪些权益？
  

  要依据合同来看，看原合同是否充分保障了劳动者合法权益。

• 问我们应该怎样维护自己的合法权利
  

  现在国家明令禁止暴力拆迁，强拆强占，如果你是正在遭受强拆强征，可以马上报警处理，如果是已经被征地，可以委托律师，收集政府的违法行为，起诉获得赔偿，如有需要，欢迎来电，XX竭诚为您服务。

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