公司不发工资要收集什么证据-法师兄

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; （二）仲裁请求和所根据的事实、理由; （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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对于用人单位拖欠工资，劳动者在权利保护前应注意收集的证据主要包括：1。可以证明劳动关系的证据。2、可以证明在该单位工作的证据。这些证据主要包...

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你要收集的证据主要有以下几点： 1、证明劳动关系存在的证据：比如劳动合同等等。 2、证明加班的证据：比如每天的工作时间、过年加班的证据等。 ...

根据你的描述，需要搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册；如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集；搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件；比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料；搜集动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等；比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。

1、能够证明在该公司工作的证据。这种证据最直接的就是当初进去工作的时候签订的劳动合同、协议书，要没有这些的也不用怕，工作时发的工作服、工牌等也能证明在该公司工作的证据资料。总之，就是要找到一切能证明在该公司工作的证据。 2、能够证明公司几时发工资的证据。这种证据就需要找到工资单或工资的银行流水单，还有就是劳动合同中关于薪酬的约定，公司制定的薪酬标准等一切能证明公司应按时支付劳动者相应工资的证据。

公司不发工资的证据包括：劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。