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当然不算工伤。军校生并不属于工伤相关法律规定的调整范畴。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业...
当然不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。...
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学生在体校训练受伤,学校是否有责任需要根据具体情况判断。如果是由于学校场地问题造成学生伤害事故,一般需要承担相应的责任。如果是由于学生自身不小心或者其他等属于自己原因造成,学校一般不需要承担责任。如果是学校教师或者其他工作人员与其职务无关的个人行为,造成学生人身损害,需要致害人依法承担相应的责任。
在校实习生受伤不属于工伤,实习生未与用人单位签订劳动合同,用人单位对实习生无劳动关系,不适用工伤规定。 根据《劳动合同法》第三条的规定,劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。 依法签订的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病,享受工伤医疗待遇。
在单位消防训练中受伤算工伤,公司组织单位内部员工进行拓展训练,该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定,可视为属于工作的内容。只要是在工作的时间、工作的地点,发生的伤害都是属于工伤,如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构,在认定是工伤的情况下,会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。
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