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抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚...
1、抚恤金不纳税。 2、抚恤金不计个人收入。 3、抚恤金不是残疾军人的生活费。 4、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。 5、抚恤金可以作为遗...
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1、抚恤金不纳税。 2、抚恤金不计个人收入。 3、抚恤金不是残疾军人的生活费。 4、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。 5、抚恤金可以作为遗产。 6、抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰,抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等和经济补偿。抚:的意思是爱抚,物质祢补精神的抚慰;慰:的意思是安抚招纳或接纳安慰。一般是按照每月月工资的30%来进行补偿的,一直补偿到其年满18周岁为止,如果职工死亡后,其子女成为了孤儿的话,抚恤金的金额就按照每月工资的40%来进行发放的。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人一月补助210元;二人以上的每人每月补助190元;农业户口一人一月170;二人以上的每人每月150元。
一、公司说法无法律依据,根据1997年广东省劳动厅印发的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)第三条规定:“职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。”第九条规定:“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。二、欢迎登陆劳动人事律师网:www.laodong.cc,专业劳动维权团队全方位维护您的合法权益。
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