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公司有少发或不发加班工资的情况以及公司如何解除无固定期限劳动合同,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一...
单位因私利解除无限期劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿...
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无固定期限劳动合同与公司解除的方式: (一)协商解除。 劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的劳动合同。 (二)法定解除。 如果在过程中出现了法定解除合同的情形,当事人有权解除合同。 (三)约定解除。 无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。
终止合同有期限。当事人可以约定一方终止合同的期限。期限届满当事人不行使的,权利予以消除。当事人不同意或者法律不规定的,终止权的行使期限为一年。
股东资格又称股东地位,是指各民事主体作为公司股东的一种身份和地位。具有股东资格,就意味着股东享有包括自益权和共益权在内的各项权利;同时,也意味着需要承担股东应当承担的相应义务,主要是指在出资范围内对公司债务承担责任。那么股份有限公司能不能解除股东资格,有怎样的条件限制?
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