丢失劳动合同后，如何办理失业证？-法师兄

丢失劳动合同后，如何办理失业证？

2024-12-10

劳动合同丢失后，您可以要求用人单位提供解除或终止劳动合同的证明。然后，您需要去社保部门申领失业保险金。根据双方约定，您需要办理工作交接。如果用人单位依照法律法规规定需要向您支付经济补偿，那么在办结工作交接时，用人单位应支付。用人单位需要保存已解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 1. 根据《失业保险条例》，失业保险基金由以下各项构成： (一) 城镇企业事业单位和城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费； (二) 失业保险基金的利息； (三) 财政补贴； (四) 依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等。失业保险待遇中最重要的就是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第五十条用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法规定需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

相关法规

1、《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。 2、《中华人民共和国劳动合同法》规定 3、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。