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一、女性退休年龄规定（一）满五十岁，累计工作年数满十年（二）满四十五岁，累计工作年数满十年，从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害...
符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄...
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女职工退休年龄按照下列规定确定：经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期职位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的，退休年龄为55岁；长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。凡在本单位担任一定行政职务，或者未直接从事本单位产品生产活动，或者未直接从事本行业一线生产、服务、工作岗位的，均按管理岗位确定。员工在管理岗位的累计工作时间大于生产岗位的累计工作时间为长期在管理岗位工作，退休年龄为55岁；相反，就是长期在生产岗位工作，退休年龄50岁。企业职工退休、待岗、下岗期间，不计算在职工作时间。
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年同时达到65岁。实现养老金制度合并，退休年龄分为职工养老保险年龄和居民养老保险年龄两类。其次，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第一步是在2017年完成养老金制度合并时，取消女干部和女工的身份差异，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
法定退休年龄是：1、【正常退休】正常情况下，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；2、【特殊工种提前退休】从事有毒有害工种满8年，井下、高温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女年满45周岁；3、【因病或非因工致残提前退休】经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。按规定，因病或非因工致残提前退休的，需扣减一定额度的过渡性养老金。4、【政策性提前退休】国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。专业技术岗位是指什么岗位呢？
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