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1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察...
一是有欠条的情况下,可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼,不用先通过劳动局;二是没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部...
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1、向人民法院递交起诉状; 2、人民法院接到当事人提交的民事起诉状时,对符合《民事诉讼法》规定条件的起诉,应当登记立案; 3、对当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉材料,并出具注明收到日期的书面凭证; 4、需要补充必要相关材料的,人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后,应当在七日内决定是否立案。
我家起房子,现在起好了,可是有很多问题,很多尺寸上差错。而且,有些地方在工作进行当中就已经提出是错误的了,要求整改,可是工人还是一意孤行,不理屋主的意见。现在房子已起完,屋主要求工头对他的错误做出赔偿,但是工人完全不理,没有一丝想补偿的念头,要求他整改,他又不肯。因此,屋主把他们的工钱的十分之一暂扣,现在工人竟然把屋主告上法庭,理由是拖欠工资。屋主并没有拖欠工资啊,十分之九已经给他的了,现在只是扣着他们的十分之一没有给他们,如果不暂扣他一部分工资,那么屋主拿什么来跟工人们谈判要求做出补偿呢?请问作为屋主的我们现在该怎么办呢?
一是有欠条的情况下,可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼,不用先通过劳动局;二是没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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