仲裁调解未能达成协议，当事人是否可以再次提起诉讼？-法师兄

根据两种情况: 1. 在申请劳动仲裁前,由企业劳动争议调解委员调解的,调解不成,可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 2. 如果已经申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会在裁决前调解,劳动仲裁委员会应及时裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条,如果调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔,仲裁庭应当及时作出裁决。

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人民调解法第三十一条经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监...

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能够和解是对双方都有利的事，不必要在去走漫长的诉讼程序。但是和解会面临着两个重要的问题，一是如何和解？二是和解以后对方反悔或者不履行和解协议...

当然是不利的，主要表现在： 1、工人在劳动仲裁中胜诉后，如果公司不向法院诉讼的，公司即应履行裁决，如果公司不履行的，工人能够向法院诉讼。而如果公司向法院诉讼的，需要由法院来再次审理和裁判，如果一方当事人对一审裁判不服的，还能够上诉，再由二审法院来审理和裁判，所经过的时间会更多。 2、虽然工人在劳动仲裁中胜诉了，但并不表示在法院诉讼中就肯定能胜诉，工人仍然存在败诉的可能。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有限定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金，不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条限定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。第五十条当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。

达成交通事故赔偿协议后，是否可以起诉，要看该协议有没有法律效力。如果是自行和解达成的协议，一方不履行的，可以向法院起诉；如果是人民法院依法调解并出具的发生法律效力的调解书，不能再次起诉，如果提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可申请再审。

在双方达成和解协议并撤回仲裁申请后，如果当事人反悔并决定重新提出仲裁申请，他们可以依据仲裁协议再次提出仲裁。在此过程中，当事人具有向仲裁庭申请和解或自行协商解决的选择权。当双方达成和解协议时，他们也有权请求仲裁庭按照和解协议的内容出具相应的裁决书，或者选择主动撤回原先提出的仲裁申请。然而，需要注意的是，在双方当事人达成和解协议且撤回仲裁申请之后又反悔的情况下，他们仍然可以按照原有的仲裁协议申请仲裁。换言之，即便当事人与对方达成和解协议并撤回仲裁申请，如果他们没有要求仲裁庭根据该协议做出裁决书，那么这份协议仅具有一定的法律效力，并不具有强制执行力；若当事人反悔，他们只能重新提起仲裁，而无法直接寻求法院利用强制措施去执行这份和解协议。但是，一旦仲裁庭出具裁决书，那么当事人就具备向法院申请强制执行裁决书的权利。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。