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社会保险的偿还方式:以个人名义加入保险的,如果不能偿还的话,只有公司原因的偿还不足才能偿还,如果没有偿还保险的公司没有申报(没有开户)的话,...
临时工补缴养老保险步骤: 首先需要与单位签订劳动合同; 其次,缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高)...
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是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险办理程序怎样下面:一、办理审批程序:1、用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;2、报送主管部门审批,盖章;3、干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;4、工人送社会保险管理局养老保险处审批;5、驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核。二、需具备材料1、退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;2、档案调入市的调令正本,及复印件;3、职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;4、参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表;以上资料要求单位在每月25日之前报送。三、审批后程序1、符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;2、每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;3、退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位。
1、事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。 2、针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
只要员工和公司建立劳动关系,公司就需要为员工支付社会保险,没有临时雇佣的说法。公司不向员工缴纳社会保险是违法行为。缴纳方式与正式员工缴纳方式相同。建议购买工伤保险。因为是工伤事故,所以首先申请工伤认定,认定为工伤事故后可以主张工伤赔偿,但是如果个人协商能够达成一致的话,不经过这个手续的公司支付工伤保险的话,工伤赔偿由保险公司和工伤保险基金支付,如果没有支付工伤保险的话,赔偿责任由公司承担。
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