什么是劳动关系存续期

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• 问劳动关系存续期是什么意思
  

  劳动关系的存续期是指劳动者与用人单位之间的劳动关系。《劳动合同法》双方签订劳动合同的，劳动关系的存续期为劳动合同的期限；双方未签订劳动合同的，自实际劳动之日起至劳动关系终止或终止。

• 问劳动关系存续期间的定义是什么
  

  劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括：试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。

• 问劳动关系存续期间劳动仲裁
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

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