我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司入职合同模板

2022-08-10
一.您已与原单位解除劳动合同和关系; 二.在您以全职身份加入本公司之后,不得做兼职工作或在外自营生意; 三.不得劝说、拉拢本公司员工离职,在内部散布对公司不利谣言; 四.遵守公司保密制度: 1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人; 2、非经许可,不得阅读、复制和摘抄公司文件; 3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料; 4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动,不得向外传递和散播; 5、不准在私人交往中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其它方式传递公司秘密; 6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争对手传播; 五.自进入公司工作之日起,必须严格遵守公司的各项规章制度,并根据公司工作安排,认真履行职责,自觉维护公司的合法权益; 六.在试用期期间,因自身原因确实无法胜任(完成)工作岗位的相关工作要求,公司有权单方面解除雇佣关系; 七.员工必须服从公司领导的安排(包括工作岗位调动);损坏公司财务必须照价赔偿,并接受公司处罚; 八.员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员,愿接受公司的解雇及有关法律的制裁; 九.新员工试用期为1-3个月,试用期不合格者,可依据劳动法相关规定予以解雇,除结算工资外不作任何其他补偿; 十.试用期间若个人原因要求离职的,必须提前三天向公司人事部门提出申请,办理相关手续后方可离职; (本人自愿履行以上所有公司相关条款,本合同书适用于试用期员工.) 京柏人事行政部:入职合同签署人:签署日期:签署日期:

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询