相关法规
相关问答
在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间,劳动合同如果到期了,是不应该去辞退员工的,即使是要辞退员工,也应该有正当的理由,并且提...
不行,劳动合同要顺延。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,在此期间,劳动合同到期的,分别顺延...
大家都在问查看更多
租房合同可以在疫情期间解除。一方可以与另一方协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知,通知到达对方时解除房屋租赁合同。
在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间,劳动合同如果到期了,是不应该去辞退员工的,即使是要辞退员工,也应该有正当的理由,并且提前一个月通知员工。
解除合同的期限属于除斥期。排斥期是指法律规定某一民事实体权利存在的期间。如果权利人在此期间不行使相应的民事权利,民事权利将在法定期限届满时被消灭。它具有以下特点:1。排斥期一般为不变期间,不因任何原因中止、中断或延长。二、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身,如追认权、撤销权、解除权等。3、排斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限,以权利人不行使实体民事权利为适用依据。四、除斥期限自相应实体权利成立之日起计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
51人已浏览
119人已浏览
288人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询