听说我俩这里旧房改造现里停办了，我该要怎样-法师兄

国家旧房改造补贴政策依据《国有土地上房屋征收与赔偿条例》。旧房改造原依据1991年3月22日国务院公布的《城市房屋拆迁管理条例》进行，2011年1月19日国务院公布了《国有土地上房屋征收与赔偿条例》，取代了原条例。新条例第十七条限定：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人予以的赔偿包括： (一)被征收房屋价值的赔偿； (二)因征收房屋导致的乔迁、临时安置的赔偿； (三)因征收房屋导致的停产停业损失的赔偿。市、县级人民政府应当制定补贴和奖励办法，对被征收人予以补贴和奖励。

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拆迁维权律师团竭诚为您服务！ 3.这是违法的征收做法，政府征地做法， ①当地政府征地可否有省级政府或者是国务院的准许征地文件，如果无，地方政...

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涉嫌敲诈勒索，可以报警。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七...

一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

按劳动法限定，工人不能够停薪留职；但公司单位具有用人自主权，能够自主决定。停薪留职是“中国特色”之一，准确地说，它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代，包括企事业单位正式工人、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的“铁饭碗”；而当市场经济大潮来临之时，其中一些人辞工下海了，或由于其它原由离开了原来的工作职位。可由于转型无完成，计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的“铁饭碗”还被保留着，计划与市场两头好处都占着，虽然停了薪水却任意能够“上岸”，再次端起“铁饭碗”。随着劳动法实施，各行各业的“铁饭碗”已被打破，企事业单位用人实行的是合同制，党政机关用人也在逐步推行聘任制，这两项规则意味着，在其岗必获其薪，一个萝卜一个坑；而不在其岗，则不仅要“停薪”，而且要“去职”，无空余的职位虚位以待，供“停薪留职”之用。停薪留职与劳动法精神相悖，为现代劳动规则所不取。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号9．原固定工中经准许的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位能够与其解除劳动关系。

该套房屋是在A和B夫妻关系成立的时候办理的房产证,如果在办证的时候没有特别说明,按照,视为夫妻共同财产.1和2的问题:在夫妻关系续存期内,房管部门不接受房产分割问题.如果A和B离婚了,按照离婚时候离婚协议里关于该房产的处置情况办理.协议需要婚姻登记机关或者公证部门证明.3的问题:一处房产对应一个有效的房产证.重新办理的话基本上为丢失,损坏,房产登记机关认为有必要的情况.如果丢失,需要在登记机关出具房产情况说明后,在报纸上登报公示6个月以后补办;如果是损坏,需要把损坏的提交给登记机关.这2种都需要提出申请.以上为在我这里办理的情况,至于其他地方,你最好到你的房屋所在房产登记机关询问清楚.