上下班途中因车被追尾肇事逃逸算工伤吗

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• 问工人上班途中车祸逃逸算工伤吗
  

  首先，的前提条件是“为逃避法律追究”，其次，逃逸并没有时间和场所的限定，不应仅理解为“逃离事故现场”，对于肇事后未逃离（或未能逃离）事故现场，而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的，也应视为“交通肇事后逃逸”。交通肇事逃逸怎么赔偿：根据交警责任认定情况，你先和他接触一下,协商赔偿事宜，或者申请交警调解。协商不成的，就到起诉他要求赔偿。按人身损害赔偿的最高人民法院的相关标准处理： （1）医疗费：根据医院的票据确定（2）：住院期间以及出院后需要修养的时间，有工作的按照其工作收入计算，没有工作按照国家规定的标准计算（3）护理费：基本相同；原则一个人。 （4）住院伙食补助费：住院期间乘每天30元（5）营养费：一般按照住院时间计算，每天不超过10元。 （6）交通费：住院就医发生的费用； （7）金、被人生活费：如果被鉴定为残疾，这些项目还需要赔偿。 （8）残疾辅助用具费：比如拐杖或轮椅（9）精神抚慰金：法院酌定。

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  职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定除工亡待遇外,如果抓到肇事者,还可以提起刑事附带民事的经济赔偿诉讼。

• 问上班途中上下班途中被撞伤算工伤吗
  

  具体是不是工伤，需要根据交通管理部门所出具的《交通事故认定书》上的责任划分来进行认定的。只要是你自己无责、次责、同等责任，都是有可能被认定为工伤的。 具体参看《工伤保险条例》第十四条如下： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法释〔2014〕9号第六条如下： 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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