拒绝提供工资表和员工社保证明,XX公司败诉,公司不服上诉

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• 问公司不让员工上班, 公司可以拒绝员工的开工资吗
  

  单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问公司拒绝提供工资清单合法吗
  

  1、违法，我国法律明确规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 2、员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。 因此，企业不提供工资条是一种违法行为。

• 问公司拒绝提供工资清单违法吗
  

  公司拒绝提供工资清单不合法。劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

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