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合同无效的法定情形有: 1、主体不适格签订的合同。即例如,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、意思表示不真实签订的合同。例如,行为...
合同在以下情形下无效: 1、当事人为无民事行为能力人; 2、双方当事人意思表示虚假; 3、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定; 4、违背...
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保证合同无效的情形有: 1、未经授权或者超出授权范围的; 2、采取了欺诈、胁迫等手段; 3、国家机关未经批准而签订保证同的; 4、以公益为目的的事业单位、社会团体与债权人订立保证合同的; 5、以法律、法规禁止流通的财产或者不可转让的财产设定担保的,担保合同无效; 6、主合同无效,保证合同无效; 7、超越权限且相对人知情的。
1、在具有下列法定的情况时劳动合同会无效:一方欺诈或者胁迫另一方签订或变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;或者因违法而导致无效的等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
合同符合以下条件有效,不符合以下条件的无效: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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