辞职后社保可以停交多长时间？

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• 问离职后社保多长时间才会停
  

  是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的，进了新公司办理社保转移就行了。注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、、是当月缴当月的。

• 问辞职后社保可以停吗
  

  根据《劳动合同法》第50条，使用者在解除或终止劳动合同时发行解除或终止劳动合同的证明书，15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。社保减员需由单位办理，没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。个人与使用者有劳动争议的，可以通过仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。如果属于非市户籍，公司为市所属公司，可向市劳动仲裁委员会（梅东路28日2楼12号窗）申请仲裁，公司为区所属公司，可向该公司所在区劳动仲裁委员会申请仲裁，使用者为省所属公司可向省劳动保障厅反映。

• 问辞职后多长时间可以走
  

  劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

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