请问一下工资一年涨多少-法师兄

工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例，通常计算方法为：1减调整前的工资／调整后的工资乘100％。1减3000／5000乘100％等于40％，上调40％；有两种计算方法。一是不扣除物价指数，即货币工资指数，直接用今年1－6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数，即用上述计算出来的指数（不减基数10 0）再除以当地城镇居民消费价格指数。

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职工住房公积金的缴存主要依据两个要件，一是缴存基数，二是缴存比例。职工工资上涨后，缴存基数将在下一年度上调，而不一定会调整缴存比例。 1、根...

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1、地区、行业、企业的人工成本水平；职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动...

一年休息之久的病假会影响涨工资在法规则上没有明确的规则，一般用人单位可以经过民主程序，制定工资分配办法，限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保障法中明文规定的，劳动者应当享有的带薪假期之一。

越狱犯罪有三种罪名和情况：组织越狱罪、暴动越狱罪、聚众持械劫狱罪。第一种，组织越狱罪，是指狱中的罪犯有组织、有计划地逃往狱外的行为。犯本罪的，对组织者判处五年以上有期徒刑；其他参加的，处五年以下有期徒刑或者拘役。第二种，暴动越狱罪，是指在押罪犯有组织地使用暴力，公然越狱逃跑的行为。对首要分子和积极参加的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；情节特别严重的，处死刑；其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。第三种，聚众持械劫狱罪，是指狱外的人聚众持械劫夺被监禁在狱中的罪犯的行为。对首要分子和积极参加的，处无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节特别严重的，处死刑；其他参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。当然，上述是基础刑期，具体案件还需要根据具体情节作出辩护和认定。

工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。