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可以先协商沟通处理不成再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
【1】厂里放假,单位老板如果还在本地,劳动监察大队应该联系老板,给劳动者每月足额按期发工资。【2】单位不按时按期足月发工资,劳动者还可以申请...
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请问你是因为什么原因被开除的呢,是你自己要离职的还是厂里开除的呢,你在厂里工作多长时间了,有没有签劳动合同呢,厂里现在没有给你的工资大概有多少,单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,护你最大的权益。
厂里不发工资的,劳动者可以向向本单位劳动争议调解委员会申请调解、向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院申请支付令或起诉。用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。
如果用人单位拖欠工资,可以向劳动部门障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先,你应该向你所在城市的劳动局投诉你的公司。劳动监察大队会立案,留下你的基本信息。然后去你公司调查了解。事情属实,他们会出面调解,警告你公司违反劳动法,拒不执行的公司强制执行。公司拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过以下方法解决:1、向劳动行政部门举报(通常是劳动管理监督大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你赢了,全部由公司承担)。3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。4、根据国家规定,在仲裁或诉讼过程中,在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可以要求增加相当于工资25%的经济补偿。
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