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如果公司没有相关制度的话,那是不合法的...
不加班是不能算旷工的,不过在没有请假的情况下,单位有权力对你处罚,但绝对不可以扣两天工资。...
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对于这个晚上不去加班算旷工吗的问题回答是晚上不去加班不算矿工,加班是工人自愿并且有加班费的。 参考一下劳动法: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动者在晚上加班的时薪应不低于其工资的150%;单位休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于劳动者工资300%的报酬。
就你的问题晚上加班不去算不算旷工为你做出以下解释: 1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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