公司能不能不按出资比例分红-法师兄

有限公司不按出资比例进行分红的约定，公司法明确规定为有效，但需明确需得到全体股东一致同意，否则会面临有关分红的公司决议无效的情形。另外，股东间不按照出资比例分红的约定，不仅可以通过股东会决议作出，也可以事先在公司章程中约定。

《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

答

有限公司不按出资比例进行分红的约定，公司法明确规定为有效，但需明确需得到全体股东一致同意，否则会面临有关分红的公司决议无效的情形。另外，股...

答

回答：公司的分红，一般都是按照出资比例分配，原来的公司法也是这样规定的。但在实际运作中，许多公司并不仅仅是按照出资比例来分配红利。根据200...

在公司法律实务中，经常会碰到这样的困惑，有限责任公司注册资本出资比例与股权比例二者到底是什么关系?是否可以不按出资比例分配股权。股东认缴的注册资本是构成公司资本的基础，但公司的有效经营有时还需要其他条件或资源，因此，在注册资本符合法定要求的情况下，我国法律并未禁止股东内部对各自的实际出资数额和占有股权比例做出约定，这样的约定并不影响公司资本对公司债权担保等对外基本功能实现，并非规避法律的行为，应属于公司股东意思自治的范畴，只要其意思表示真实，且没有侵害他人权利，又没有违反法律和行政法规的强制性规定，便应得到法律的尊重。只要当事人认缴的出资金额全额到位，公司利益不会受到损害，是否按实际出资情况持股，应留给当事人自行约定，股东协商一致的情况下，可以不按出资比例分配股权。

公司章程是可以约定不按照出资比例来进行分红。根据我国法律法规的相关的规定，公司按照实缴的出资比例进行分红，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例进行认缴出资，但是全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。风险提示：如果公司大股东不愿分红，利用表决权故意阻挠，导致股东会无法通过分红的决议，小股东还可实施司法救济。如公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。此种情况下，自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

可以按出资比例也可以不按，分红权是股东的核心权利，是指股东从公司的净利润中分得投资的利益，获得分红是投资者的最终目的，任何人都不能非法剥夺或限制。根据法律的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。股东按何种比例分红，主要有两种方案：一、股东按照实缴的出资比例分取红利。公司法修改之后，对于出资不再像以前那样，在注册公司时，股东的出资必须出资到位，而是允许股东在一定的期限内缴纳出资，所以股东出资分为认缴和实缴两种。按股东的实缴出资比例分红比较公平合理，实缴越多分红比例越高，这样规定也有利于认缴的股东在规定的期限内尽可能早的缴纳出资，有利于公司经营发展。二、全体股东可以约定不按照出资比例分取红利。股东按照实缴的出资比例分取红利是法律直接规定的，全体股东可以在章程或出资协议中对分红比例按何种方式确定，可以自行做出规定，法律予以尊重。例如，有的股东虽然出资少，但是对公司的经营发展有决定性的作用，分红比例上可以高于出资比例。这里特别需要注意的是，必须是经全体股东一致同意，不是多数表决，防止大股东随意侵害小股东的利益。