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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。...
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夫妻离婚时，需要本着照顾女方和未成年子女权益出发，自行协议共有财产的分割分配。如果一方离婚之后生活困难，可以协议要求对方给于适当的帮助。如果双方无法达成一致意见，可以上法院起诉解决。《婚姻法》规定：第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第四十二条离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议。
不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书； 员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。
对调岗后仍不能胜任工作的员工，可进行无过失辞退，无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时； 用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，方可单方解除劳动合同。
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