解除长期雇佣关系有没有补偿

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• 问没有雇佣合同怎么认定雇佣关系？
  

  没有雇佣合同，可以参考劳动关系法，通过以下凭证确定雇佣关系：考勤记录；其他雇主的证言；用人单位填写的用人单位招聘记录；用人单位向用人单位发放的能够证明身份的证件；其他。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务，雇主支付相应的报酬，形成权利义务关系。

• 问雇佣关系没有签合同
  

  建议走人身侵权，举证上只须证明在被雇主雇佣、其在从事雇佣活动中受伤即可，可所要医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等，若经鉴定机构鉴定构成伤残的，还可要求残疾赔偿金，同时可要求精神损害赔偿。若是走劳动争议，需证明劳动关系的存在，举证上相对较难。而且，依法可主张的赔偿范围也相对人身侵权小一些。

• 问雇佣关系有哪些赔偿？
  

  雇佣关系不是劳动关系，所以雇主解除雇佣关系不需要支付经济补偿，但如果造成违约，应承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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