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公司破产关闭劳者要求经济补偿金《劳合同》第四十四条列情形劳合同终止：(四)用单位依宣告破产：(五)用单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用单位决定提前解散：《劳合同》第四十六条列情形用单位应向劳者支付经济补偿：（六）依照本第四十四条第四项、第五项规定终止劳合同；《劳合同》第四十七条经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工
《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。伤残：19个月的本人工资1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。
除医疗费、住院伙食补助费、交通费等费用外，可以主张的主要赔偿项目为：停工留薪期间的工资，院外的生活护理费，一次性伤残补助金、伤残津贴。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照该案案情，应当是完全不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。如购买有社保，其中停工留薪待遇由单位支付，其他的赔偿项目由工伤保险基金支付。另外，对于伤残津贴，如属于农民工，可以主张一次性解决。
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