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有下列情形之一的,则为非法就业: 1、未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的; 2、超出工作许可限定范围在中国境内工作的; ...
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1、根据《医疗机构管理条例》,非法行医主要应包括下列6个方面: (1)未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的。 (2)逾期不校验《医疗机构执业许可证》仍从事诊疗活动的,或者拒不校验的。 (3)出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》的。 (4)诊疗活动超出登记范围的。 (5)使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的。 (6)出具虚假证明文件的。 2、根据《执业医师法》,非法行医应包括下列2个方面: (1)未经批准擅自开办医疗机构行医。 (2)或者非医师行医的。 3、根据《母婴保健法》未取得国家颁发的有关合格证书的,有下列行为之一: (1)从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断或者医学技术鉴定的; (2)施行终止妊娠手术的; (3)出具《母婴保健法》规定的有关医学证明的。或者出具有关虚假医学证明或者进行胎儿性别鉴定的。 4、其他非法行医情形: (1)未经卫生部和外经贸部批准,成立中外合资、合作医疗机构并开展医疗活动或以合同方式经营诊疗项目的,视同非法行医; (2)外国医师来华短期行医未经所在地设区的市级以上卫生行政部门注册取得《外国医师短期行医许可证》的。
非法监视,顾名思义,便是通过违法的手段,监视他人的私人活动,以达到自己不可告人的目的的违法行为。非法监视涉嫌侵犯他人隐私权。第一,认定非法监视私人活动的行为责任,必须准确界定私人活动的范围。私人活动,是指一切个人的,与公共利益无关的活动,如日常生活、社会交往、夫妻的两性生活、婚外恋和婚外性生活,等等。第二,认定非法监视私人活动的侵权责任,还应当界定非法监视的概念。监视,就是“从旁严密注视、观察”。监视他人活动,必须有法律的依据,进行合法监视。凡是没有合法依据而对他人的私人活动进行监视的,就是非法监视。第三,认定非法监视私人活动的侵权行为责任,行为人应当在主观上具有过错。这种过错,应当是故意,即知道他人的活动属于私人活动,故意进行监视,使被监视人的私人活动在自己的掌控之中,暴露在其监视之中。第四,非法监视私人活动所侵害的权利是隐私权,受到损害的是隐私利益。任何私人活动,只要与公共利益无关,仅仅是自己的个人的活动,任何人无权进行干预和干涉,也不得进行监视。进行非法监视行为的本身,就违反了法律,就侵害了他人的权利。
在特定情况下,不属于非法行医: 1、医生的医疗行为虽然超出注册的执业地点、类别或范围,但如果事先经过有关部门的批准的; 2、虽然事先未经过批准,但属于紧急情况下的救治行为,则阻却违法性,自然不能以犯罪论处。例如,医疗专家被邀进行异地会诊;医生在有关部门的倡导下开展卫生下乡活动;医生在出差或度假期间,对遇到的突发疾病的人实施的紧急救助行为等等。
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