认定事实劳动关系的条件是什么，需要哪些证据？

大家都在问查看更多

• 问承认事实劳动关系需要的证据有哪些
  

  现在的劳工市场明显是“供大于求”，员工人数远大于公司数量，有的公司比较正规入职后就着急麻慌的签订劳动合同，可也有无视法律的公司存在，他们始终不与劳动者签订劳动合同，这就无法避免事实劳动关系的发生。那么认定事实劳动关系需要的证明有哪些，是什么？

• 问怎么进行事实劳动关系的认定需要哪些证据
  

  认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。

• 问事实劳动关系认定的证据是有哪些
  

  （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  认定重婚罪需要哪些证据

  2,607人已观看

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,540人已观看

• 1'06
  重婚罪的认定需要满足哪些条件

  48,047人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,182人已观看

相关普法查看更多

• 
  认定事实劳动关系的条件是什么，需要哪些证据

  133人已浏览

• 
  认定事实劳动关系有什么条件，需要什么证据

  111人已浏览

• 
  认定事实劳动关系的条件是哪些

  142人已浏览

• 
  认定事实劳动关系的条件是哪些

  1,152人已浏览