公司克扣加班费的法律责任有哪些？

大家都在问查看更多

• 问公司克扣工资怎么处理，有哪些法律责任
  

  《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问怎么举报公司克扣加班费?
  

  向劳动监察部门举报。用人单位要求员工加班不支付克扣加班费是违法的。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

• 问公司克扣加班费怎么举报？
  

  公司克扣加班费，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付加班费用；若逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  发包人的法律责任有哪些

  1,526人已观看

• 1'00
  有限公司与有限责任公司的区别有哪些

  19,288人已观看

• 1'01
  侵犯版权的法律责任有哪些

  1,879人已观看

• 1'25
  隐名股东的法律责任有哪些

  1,844人已观看

相关普法查看更多

• 
  克扣、拖欠加班费要承担什么法律责任

  147人已浏览

• 
  克扣工资有哪些法律责任

  143人已浏览

• 
  公司克扣工资有法律责任吗

  109人已浏览

• 
  怎么举报公司克扣加班费

  115人已浏览