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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
劳动仲裁申请的流程: 1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求...
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法律分析 劳动仲裁申请条件如下: 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人; 2、在仲裁时效范围内提出仲裁申请; 3、申请人的请求和理由详细具体; 4、案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
申请劳动仲裁,首先要问明原因,索要《不予受理通知书》等相关证明,然后收集证明仲裁部门不予受理或者逾期未作出决定的证据,向人民法院起诉。人民法院受理后,将依法作出判决。
劳动争议仲裁中举证办法: 1、当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证的,应当提供原件或者原物; 2、当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料,其形式和来源要符合法律规定; 3、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言,证人应当出庭作证并接受质询。 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
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