外企没有交五险一金，有的已经离职3个月

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• 问自动辞职已经上3年班没有上一金
  

  没有失业金。劳动者解除劳动合同是不能享受失业金的，只有非因本人意愿解除劳动关系的，才可以享受失业金。

• 问交了一个月五险一金就辞职了
  

  1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

• 问打小案子已经3个月还没有开庭
  

  1、因简易程序审理期限只有3个月，你的案件已超出3个月，应是普通程序案件，根据民事诉讼法第135条规定，普通程序案件的审限一般为6个月，但应自立案之日起算，而非开庭及调解日起算。如有特殊情况的，法院院长批准，可延长6个月，再需要延长的，就需要上级法院批准。2、法律依据是民事诉讼法第一百三十五条【审限】人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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