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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门...
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门...
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
学生打工拖延劳动报酬,不隶属劳动关系。大体给你说下维权的方式: 1、学生打工是短期做法,不隶属用人单位和劳动者之间的正式劳动关系;隶属通常的民事关系; 2、单位不支付学生打工劳动报酬的,学生能够去法院诉讼。在网上搜个诉状的模板写一下,提交到法院即可。其余不懂的,能够搜索下,怎样诉讼。 3、如果人数比较多,能够一起到单位要求支付,施压点压力,让单位感觉不好意思,也许就给了。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
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