公司裁员会怎么补偿

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• 问公司裁员要裁员怎么补偿
  

  根据我国劳动法的规定，用人单位需要裁减人员而引起劳动合同解除的法定情况有：用人单位濒临破产进行法定整顿期间；用人单位生产经营状况发生严重困难。所以，该厂如果确实出现了经营严重困难的情形，可以单方面解除与你的劳动合同。同时，依照相关法律规定，该厂应当支付你相当于2个月工资的经济补偿金，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿。

• 问公司裁员怎么补偿
  

  公司裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；公司违法裁员的，大理州按经济补偿标准的·两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司裁员怎么补偿？
  

  用人单位经济裁员，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；劳动者有《劳动合同法》第四十二条之一的，用人单位裁员属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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