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可以改,但是你要有材料证明你的实际年龄小。...
身份证年龄比实际大,其实还是比较普遍的现象,究其原因主要在我们的身份登记和派出所把关方面存在一定的漏洞。这个需要针对什么样的问题,所以需呀根...
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可以改,但是也不是那么简单容易。流程:更改年龄的程序和所需材料;需要提供的审核证明材料。 一、个人申请(起码得编个变更年龄理由) 1、本人户口本和身份证 2、户口所在地的村(居)委会证明(关键是在你的申请书上盖章)。 二、办理步骤: 1、拿着以上材料到当地派出所办理。派出所受理申请后,填写《户口项目变更更正申请审批表》,上报到县公安局,再到市公安局,市局决定批了,等着反馈回来。派出所受理也许不难,关键是县局、市局这两关,费心思想想怎么过去才行。 2、批准后,派出所会将你原来的年龄变更,并重新打印你的户口本单页,并办理新的身份证。 三、变更年龄的现实情况:身份证年龄变更涉及到公民参与社会事务的诸多重大事项,它的变更比较敏感,公安机关对于此事很慎重。户籍信息目前都以统一录入全国人口信息网络更改有难度。
没有规定最低年龄。 根据《中华人民共和国居民身份证法》第一章第二条规定:居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民,应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民,可以依照本法的规定申请领取居民身份证。 根据《中华人民共和国居民身份证法》第一章第五条规定:十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。
在办理职工退休手续时,时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情况:一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄;二是入伍时不达(超过)年令,为达服役目的而更改出生时间;三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异;四是为达到提前退休目的,采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。为此,国家出台政策作出了专门规定。劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法:当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定,有些职工不太理解,认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知,就社会实际来看,身份证有人为操作的可能性,仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此,仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料,其历史性、连续性、真实性较强,且由专人保管,不易篡改、伪造,因此,档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。
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