二级伤残意外险补偿多少?一级的又是多少？-法师兄

这个只能依据各地计算标准来算，计算方式如下：伤残赔偿金=上年度可支配收入（农村或者城市）X20（20年）X80%（2级伤残）；另外可赔偿的有：医药费、后续治疗费、护理费、交通补助、误工费、营养费等。2级伤残最后可能要几十万。

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最新的条款，意外险七级伤残可以赔偿意外伤害保额的四0%。一级伤残：一00%保额。二级伤残：90%保额。三级伤残：吧0%保额。四级伤残：漆0%...

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【法律意见】告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：二级伤残系数是90%，是当地当年城镇或农村人均收入的18倍8，后期治疗费1．医疗费：按照...

根据2016年九级伤残赔偿标准，意外险九级伤残分别针对九级伤残所致的医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿金额制定了统一的标准。意外险九级伤残怎么赔一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)

省伤残赔偿标准：一、《》《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工在治疗期间，停工留薪，原工资待遇不变，由所在单位按月支付．第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。患需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。七至人员一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。

如果构成意外伤害，保额100万按等级赔付的话八级赔付30%约30万，详细以合同约定为准。